L’évolution constante des pratiques en gestion de paie nécessite une formation adaptée et performante. Les professionnels recherchent des solutions efficaces pour développer leurs compétences dans ce domaine exigeant.
Les avantages des formations Silaé pour votre carrière
Les formations Silaé proposent différentes modalités d’apprentissage, de l’e-learning aux classes virtuelles, avec des résultats probants attestés par une note moyenne de 4,38/5 pour les formations en ligne.
Une maîtrise approfondie des calculs de paie
La formation permet d’acquérir une expertise technique complète dans la gestion des bulletins de salaire. Les modules de formation Silaé accompagnent les professionnels dans la maîtrise des calculs complexes et des particularités salariales, offrant une base solide pour gérer efficacement la paie.
L’acquisition des bonnes pratiques professionnelles
Les participants développent leur savoir-faire grâce à un programme structuré couvrant la gestion des entrées/sorties, le paramétrage des grilles horaires et la gestion des IJSS. La formation aborde les aspects pratiques essentiels comme la gestion des acomptes et les opérations diverses de paie, permettant aux apprenants de devenir autonomes dans leur pratique quotidienne.
L’apprentissage pratique avec les outils Silaé
Les modules de formation Silaé offrent une expérience d’apprentissage unique dans le domaine de la gestion de paie. La plateforme propose 11 parcours d’e-learning et 10 thématiques dispensées par des experts certifiés. Les formations, disponibles en format e-learning, classes virtuelles et présentiel, affichent des taux de satisfaction remarquables avec une note moyenne de 4,38/5.
Les exercices concrets sur la plateforme
La formation Silaé se concentre sur des situations réelles avec des exercices pratiques couvrant la production de paie, la gestion des congés et le contrôle des bulletins. Les participants apprennent à maîtriser la saisie des données, le calcul des bulletins de salaire et les déclarations sociales. Les formations abordent des aspects spécifiques comme la gestion des entrées/sorties, les grilles horaires, les IJSS et les acomptes.
La mise en application immédiate des connaissances
Les utilisateurs appliquent directement leurs apprentissages sur la plateforme SIRH. Le programme permet aux participants de gérer les modifications de paramétrage, d’utiliser les modules annexes à la paie et de comprendre les particularités salariales. Cette approche a déjà permis de former plus de 1500 gestionnaires de paie certifiés. Les participants bénéficient d’un accompagnement personnalisé, que ce soit en formation intra-entreprise ou inter-entreprises, garantissant une maîtrise optimale des fonctionnalités du logiciel.
La certification Silaé comme atout professionnel
La certification Silaé représente une valeur ajoutée significative dans le domaine de la gestion de paie. La formation Silaé, attestée par une certification QUALIOPI, garantit une expertise reconnue dans l’utilisation du logiciel. Les professionnels peuvent choisir parmi 11 parcours d’e-learning et 10 thématiques dispensées par des experts. L’excellence des formations est confirmée par une note moyenne de 4,38/5 en e-learning et 8,3/10 pour les sessions animées.
Les bénéfices d’une reconnaissance officielle
La certification Silaé valide une maîtrise complète des fonctionnalités essentielles : production de paie, gestion des congés, contrôle des bulletins et signature électronique. Plus de 1500 gestionnaires de paie certifiés témoignent de la pertinence de cette formation. Les participants acquièrent des compétences pratiques en gestion des entrées/sorties, paramétrage des grilles horaires, traitement des IJSS et administration des données de paie.
Les opportunités d’évolution dans le secteur RH
La certification Silaé ouvre des perspectives professionnelles dans le secteur RH. Les entreprises recherchent des experts capables de maîtriser les solutions SIRH modernes. Les professionnels certifiés peuvent évoluer vers des postes à responsabilité, gérer des projets de digitalisation RH ou intégrer des cabinets d’expertise comptable. La formation permet une adaptation aux innovations technologiques du secteur, incluant la dématérialisation des documents et l’utilisation d’outils de télétravail avancés.
